送领导车厘子合适吗

送领导车厘子合适吗

送领导车厘子合适吗，中国是一个礼仪之邦，礼尚往来是中国的传统习俗，每到节日或特殊的日子大家都会给领导送点小礼物，那给领导送礼送什么呢，送领导车厘子合适吗，以下是小编整理的相关内容。

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当然可以啦！这有什么不可以啊，就一点水果而已，送些进口水果比较上档次，又不是贿赂，领导其实也挺累的，帮助我们也不容易，送吧。

一、职场送礼的常见误区

1、 误区一：要面子

很多人在面对送礼的时候都有一个问题，就是脸皮太薄。脸皮薄是我们做很多事情的时候最大的一个障碍。

我们都读了十几年的书，接受的都是书本的圣贤教育，课堂上和书本上的教育是不会教我们社会上的生存法则的，甚至有的时候，课堂上和书本上教我们的东西会阻碍我们在这个社会更好的生存和发展。很多读书人在做事情的时候都会面临一个问题：想的太多，做的太少。做什么事情都是瞻前顾后，往往还没开始做，就已经开始想一万种可能性，假设了一万种后果。有一句话叫做：秀才造反，十年不成，说的就是这个道理。成功的人可能会有不同的原因，但是有一点肯定是相同的，那就是他们的执行力都非常强。日本有一位企业家叫做孙正义，他说过一句这样的话：一流的点子加三流的执行力，肯定不如三流的点子加一流的执行力。

很多人在送礼之前就想很多：万一被领导拒绝了怎么办？不是会很没面子？以后在单位碰到领导不是会很尴尬？我去给领导送礼，领导会不会对我有什么想法？会不会认为我这个人人品有问题，就喜欢搞关系……

这里给大家分析一下这两个问题。

第一个问题：万一被拒绝了怎么办？做事情往往就是两种结果，要么成功要么失败。送礼也是这样，要么就是领导收了你的礼，要么就是被拒绝了。你在做这件事情之前，其实就应该想到可能会有这两种结果。成功了固然好，如果真的被拒绝了呢？其实你也没失去什么。

大多数领导不收你的礼，并不是说不喜欢你，怨恨你，而是他觉得真的没有必要送礼，或者是这件事情，他认为不好办，不想收你的礼。但不管怎样，你通过送礼这件事表明了你的姿态，表明了你是个懂事的人，也让领导知道了你，了解了你。比如你有什么困惑，有什么问题等等。

所以即使送礼被拒绝，你大不了确实没面子。但是，你去求人办事也好，去跟领导加深感情也好，如果成功了，那你是获得了好处的，如果失败了，丢点面子不也是很正常的吗？又想办成事，又害怕丢面子，百利而无一害的事情，没有任何损失的事情，天底下哪有这种事呢？

所以你要想清楚，什么对你来说更重要，是办成事情更重要，还是可能丢面子更重要，想清楚了这个问题你就知道应该怎么做了。普通人的面子是不值钱的，不要把面子看得太重要了，很多时候要面子就办不成事。

第二个问题：如果你去送礼，领导会不会觉得你这个人人品有问题？我想告诉大家，不会！绝大多数的领导不会。

拿一个大家比较容易理解的事情来举例子，比如说追女孩子，一个女孩子被人追，被人表白，你说她会恨你吗？只要你不是死缠烂打，肯定不会。一个女孩子有人追她会感觉很高兴，即使她不喜欢这个人，但有人欣赏自己喜欢自己，总不是一件坏事吧？她可能会拒绝你，但他不会因此讨厌你。当然，前提是你做事情要有理有节，不死缠烂打，不要搞得全世界都知道。

你给领导送礼也是这样的。领导是希望没有人尊重自己，没有人把自己当回事，还是希望别人尊重自己，有事情来找自己呢？肯定是后者。所以我经常说送礼，重点其实不是礼。你作为一个当领导的人，现在也不是缺衣少食的年代，没有人会把这件礼物太当回事。送礼更多的是情，不是礼。送礼表达的是一种姿态，表达我记得你，我尊重你，我想向你靠拢的姿态。

所以送礼的第一个误区，是要面子，也就是思想问题。思想问题不解决，关于送礼的其他问题就很难解决。所谓一通百通，先解决思想问题再解决其他问题，很多人在送礼上遇到的问题，其实首先都是思想问题。

2、 误区二：舍不得

舍不得有两种表现，第一种表现就是格局太小，我们送别人的东西一定要超出对方的预期。比如说你去朋友家做客，你带点水果去，那你一定要买市场上最好的水果，不要贪便宜买那种已经放了一两个礼拜卖不出去，一看就不怎么新鲜的水果。如果能买一篮就不要是买一斤，如果能买当季最新上市的水果，就不要买那种到处都能买得到的普通水果。做人一定要大气，自己吃你可以随便一点简单一点，但是给别人的东西最好显得大方得体一点，让别人说了以后会很高兴，千金难买人高兴嘛，而且对方也会觉得你这个人很大方很会做事。

我们经常讲格局，格局是体现在方方面面的，它是考虑问题的一种思维方式。有的人非常死板，送礼的时候端午节就只送粽子，中秋节就只送月饼，那元宵节看望领导，你是不是就提一袋汤圆去呢？

端午节能不能送粽子？当然可以送，但是你不能只送粽子。中秋节能不能送月饼，当然也可以，但是你也不能只送月饼。领导家里已经有五六盒月饼了，正发愁这些月饼怎么处理，结果你又给送了两盒，这时候他收到礼物不是高兴而是发愁：不知道怎么处理这些月饼，扔掉觉得可惜，送给别人又不合适。虽然前面说了送礼重要的不是礼，而是情，但是礼本身也不能太随便。如果你送的东西不是别人喜欢的，送了以后别人印象不深刻，甚至起了反作用，那还不如不送。

舍不得的第二个表现，就是想送小礼，办大事。比如你想找你们公司的一把手办事，你送的是你家乡的土特产，加起来不值100块钱，那就不太合适了。土特产当然也可以送，但是土特产只能用于平时加深感情，出门旅个游，回了趟老家，随手一送可以，不能用来求人办事。

一般来说，送礼有两种目的：一种是平时加深感情，另一种是求人办事。平时加深感情的话，不用送太贵重的礼物，500以上2000以下都可以，具体还要根据你们当地的经济发展水平和领导的级别灵活判断，这里给的只是一个参考值。

如果是求人办事，就要看你所办事情的大小来决定，不要显得太寒碜，最好能超出对方的预期。怎么知道对方的预期呢？其实我们已经走入社会了，即使你什么人情世故也不懂，但至少一些人际交往的常识还是懂的。比如说结婚随份子钱，市场行情是随600，那你随800那就超出对方的预期了。如果你实在不知道市场行情，就在自己的第一反应上，加30%，一般就不会显得太少。

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送礼是门学问，你懂得越多越好。

1、送礼，职场人的必修课

如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略。

但是我想 还是有很多人 对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，职场就是要靠自己的'能力，根本不屑与给领导送礼。

醒醒吧少年！当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合，能力固然红药，但是为人处世也不能不学。

要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。

送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见，有时候就要使一些非常手段。

你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。

所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送礼看成一件上升到人品的事情。

2、弄明白为什么送，才能送的有意义

我们送礼的目的不同，送的礼物也是有区别的。

所以在给领导送礼钱，要先想清楚，你是出于什么目的给领导送礼?

(1) 对领导表示感谢

有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。

马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。

那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。

你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点。”

让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。

(2)表明态度

职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。

当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。

你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。

（3）求人办事

前两种可能是出于情感上的铺垫，但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人。

都说这世上最难还的就是人情，另外天下也没有免费的午餐。

所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情，二是能降低对方拒绝的机率。

求人办事的送的礼物那就要上点心，你的事情有多大，礼物就要有多大。一定要让对方觉得给你出力是值得的。

这个分寸如果拿捏的好，不仅事办好了，感情也培养好了。

3、选对礼物，才能送的有价值

那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢？这里给大家三点建议：

（1）投其所好

在日常中，我们就要关注领导平时的喜好，投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。

比如领导喜欢喝茶，你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰，你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。

年纪大一点的领导，我们可以送有关养生的东西。

（2）帮领导办事

其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事。比如我一同事听闻领导最近正在愁孩子上学的事情，正好这位同事的老婆是这小学的老师，于是就开了点后门，给领导家孩子争取了入学考试的名额。

之后，领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客。

这样的送礼才是真正的送到心坎里，还建立了领导的对你的信任。

（3）送稀缺性的礼物

越是稀缺的东西越是让人印象深刻。

比如，你是南方人，可以给北方的领导送大闸蟹；相反，你可以给南方的领导送北方的大枣。

既能表达心意又特别，领导对你的好感也会提升。

职场上，每一件事其实都暗藏很多的门道，别小瞧了送礼，他暴露了一个人的情商和为人处世的能力。