探亲假是否带薪
探亲假是否带薪,探亲假是带薪的假期,根据相关的法律规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。下面就让我们一起来了解一下探亲假是否带薪,赶紧来看看吧。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的第五条“职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。”
由此可知,职工的探亲假是带薪的,属于带薪假期。
注意:
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
探望父母的探亲假,依职工婚前婚后有所不同。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》要求,未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
根据法律规定,探亲假期的'天数是固定的,与职工在本单位工作时间的长短、工龄多少没有关系。但职工探亲的路程假期,依每人路程远近而有所不同。
尽管《劳动法》中未对探亲假作出规定,但国务院在《关于职工探亲待遇的规定》这一劳动行政法规中规定:凡是在国家机关、人民团体和企事业单位工作满一年的职工,与配偶不在一起,又不能在公休日团聚的,可以享受探亲假。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期30天,并根据实际需要给予路程假。本案中的外资公司,属上述法规调整范围之列。
另外,劳动部在《外商投资企业劳动管理规定》中也明确规定:外资企业职工享受国家规定的节假日,公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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