多付出的努力让你更加优秀

多付出的努力让你更加优秀

多付出的努力让你更加优秀，想要做一名优秀的人，就需要比普通人付出更多的努力，但是努力也并非盲目，而是有目标和方向，我们要懂得自己的弱项是什么，这样多付出的努力让你更加优秀。

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1、适当精明，不要过于计较

第一个就是适当精明，不要过于计较。有很多人，在职场上对自己的一些利益特别看重，往往自己做什么事情都会锱铢必较。通常为了这些小事情就和同事产生了矛盾和摩擦。

其实在职场中，对于我们个人的利益和好处，我们肯定是要为自己争取的。毕竟我们每个人在职场中辛辛苦苦工作都是为了自己，怎么可能就轻易地让出去呢。所以争取自己的利益是一件很重要的事。

但是在职场中，一旦过于追求自己的利益就会显得非常势利，所以掌握这样一个度就是很重要的。在对于自己的利益有好处的事情上，我们要掌握适度的原则。

在自己的利益上，做到适当精明，让人感觉不出来自己的目的，这也是职场中每个人必须有的状态，在表面上还是保持着友好的态度。做事也不要过于计较。这样自己在同事和领导心中也有好印象。

2、适当沉默，控制好自己的情绪

第二个就是适当沉默，控制自己的情绪。在职场中，我们时不时都会遇到很多让我们心情不好的时刻。在这个时候我们在职场中就要努力地控制住自己的情绪，让自己在职场中没有那么太突出。

其实在职场中，除了让自己情绪不高兴的时候，还有那种让自己高兴的时候，往往这个时候是因为自己的业绩或者工作上有一些好的成就，所以自己很开心。

但是在职场中，就算自己再高兴自己的成就，我们也不能表现得很直接，因为种心理在一定程度上会让同事感觉到不愉快，也会有人觉得你太浮燥，不知道谦虚。

3、珍惜自己的人脉

第三个就是珍惜人脉。在现在的社会中，人脉是很重要的，相信大家其实都明白自己的人脉能够在自己的职场中给到自己多少帮助。

所以在职场中，我们认识到的那些能帮助我们的人，就要学会珍惜，让我们和他们都能有一个长远的发展，这样自己在未来的道路中才会更加通顺。

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1、凡事多想一步， 多做一点

刚进入职场的时候，我们一般都是处于这样一种状态：只是近似机械的完成完成领导交给的任务，从来不会去多动脑筋想一想其中的“套路”，一件事为什么要那样做，他的后台逻辑是什么，以后遇到类似的事情我应该怎样做？比如刚进入职场的有一次客户来拜访，领导让我安排接待一下。我便把他们领进了会议室，等他们坐下以后，我告诉他们稍等 ，便自己出来继续做自己手头的工作。等领导进入会议室的时候，明显看到客户脸上不悦，因为我既没有给客户倒杯水，那么热的天也没有给他们倒一杯水，也忘记了开空调，投影也没有及时打开，导致会议的开始时间耽搁了好久。

这一切，都源于我自己只是习惯性的去完成领导交给的任务的字面上的意思，从来没有去多想一步，多做一步。从这件事当中，我学会了怎么把一件事做的完美，并且把一件事的.脐带事件也考虑当中，去做详细点，多想一步，多做一点。在以后的接待当中，在领导没有进会议室之前，我就已经做好所有的安排工作，从客户的茶水到会议的记录工作，我全部都安排妥当，考虑周到。并且把这件事的启发推广到其他做事的过程当中，愿意多想一步，愿意去走心。

2、不要刻意去给自己找借口

一个人一旦进入职场，就意味着你要开始独立或者以团队的形式接触事务，一旦你去做事，那就难免会出现错误 。这是一件很正常的事情，因为只有你敢去大胆的放手去做，敢于去犯错，你才会以最快的速度成长，如果你一直唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做错事，就千方百计的给自己找借口，殊不知，大家其实都喜欢相对来说比较坦诚的人，我宁愿你坏的真实，也不想你好的虚伪。其实当你做错一件事了，与其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞，还不如大大方方的承认错误，积极的去找方法补救来的实在。

比如当时师傅要我找别的部门的一个人去要一份产品资料，我打电话没有人接，于是我便将此事搁置了下来。等师傅问起来的时候，我当然傻眼了。我便告诉师傅：我打电话没有人接啊。一向和善的师傅严肃的给我说：Luck ，不要给自己找借口，其实你完全可以要到的，比如你可以多打几个电话，你也可以直接过去找他，你也可以在通讯录里找一下他们部门其他的人打听一下 但你没有。

是的，我给自己找借口了。本来自己把事情没有做到位，但却在给自己找借口这件事上花足了功夫。在职场当中，我们应该学会不给自己找借口，因为这是一个结果导向的社会，没有太多人去听你瞎编乱造的各种理由。你要做的只是不断通过各种途径把事做好做成。

3、不断自发自觉地去提升自己

这一定是事关你职场提升最为重要的一点，打铁还需自身硬，说得就是这个道理。当你自身强大了，你才能在职场上发挥更大的价值。所以我们作为一个职场新人，在这个关键时期一定要记得去提升自己。时而努力对自己进行自我提升，是对自己负责的一种表现。我的主要的提升方法我通过一些课程学习和自己平时积累所得

4、在去问问题之前先让问题在你的脑子里过滤一遍

在我们给别人阐述一件事情时，我们自己最好能够在自己的大脑里提炼一遍，如果你自己连自己都说服不了，那么你怎么让别人信服呢？比如当你要去找领导汇报一件工作时，你就应该先在自己脑海里打一个草稿，是在不行写出来也可以，把项目前前后后的思路都理一遍，领导关心的是那些点，我目前做到了其中的那些点，那些点还有待推进，这些也最好给出一个时间节点，同时如果有自己能力范围内不可解决的困难也要及时提出来，最好做好总结陈述。

这些东西，都应该在你和别人沟通之前成竹在胸的，毕竟珍惜别人的时间也是一种美德。当你养成这样一种习惯，不但你的能力得到提升，大家也愿意和你沟通，因为你的废话最少，总能抓住痛点。

5、愿意承受委屈

一个人，尤其是成熟的个体，他应该有承受被误解和承受委屈的能力。没有一件工作是不委屈的，我们所能做的就是，去理解和接受委屈 ，让自己不断强大。也许有人会问：你的职场是不是一直顺风顺水？答案当然不是，记得有一次，我和一位前辈一起负责一个项目，因为我是小兵，所以大事基本上都是他来决定 ，就算是我的想法，我也给他说一遍，看能不能行得通。可是就算这样，其中一个小环节还是出了问题，于是我们被领导叫去问话，没想到他对领导说：这事我交给Luck负责了，我在忙其他的事情最近。结果自然是我百口莫辩，就算是可以辩我也不能辩。我被领导说了一通。这苦水我自己单独咽下去了。

其实，我反倒不怪前辈的这种行为，因为他的这种推卸成就了现在的我，领导愿意安排我去跟进一个项目，也开始安排事情第一个想到我：Luck要不你去？Luck要不你想想该怎么办？给出一个方案。你所有愿意承受的委屈和暂时的囧境，都是你通往强大路上的基石，所以你应该也可以笑迎。