面试官如何面试新人

时间:2024-11-02 19:40:22
面试官如何面试新人

面试官如何面试新人

真正优质的招聘,不在于我们运用了多少考核方法,而在于我们是否掌握了正确的技巧。下面是小编分享的面试官如何面试新人,希望能帮到大家。

1、注意自己的形象和职业素养的修炼

因为你的形象代表着一个公司的形象,你的形象和职业素养很大程度决定着一个求职者的去留。

2、注意归纳性的总结

对求职者散乱无序的回答进行整理归纳,从而得到自己想要的信息?

3、注意面试官的地位

虽说和蔼,平易近人,但是在面试中,求职者和面试官的地位是不平等的.。

4、注意面试时间

不得低于20分钟?你也许会遇到一个极不合适的求职者,但是也要放下心态,和对方聊上20分钟,这也是对一个求职者的尊重。毕竟人家大老远跑到这里,还要支付交通费。

5、注意面试过程中的记录,并分类进行打分

这是对你自己招聘任务的总结,因为一个人合适不合适,你都要从各个方面进行一个总结,并记录。至少将来出现什么问题,你可以有理有据地进行回答。

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