同事相处太累勾心斗角

同事相处太累勾心斗角

同事相处太累勾心斗角，在职场上，相处的最多的就是同事了 ，同事之间的关系是很微妙的。影响彼此关系的就是利益了，同事之间就难免会出现勾心斗角的情况。同事相处太累勾心斗角的例子一起来了解一下吧！

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0 1

人心隔肚皮，谁都不知道你到底在想什么，你也不知道别人在想什么。

人在职场，害人之心不可有，防人之心不可无。不要以为身边的同事，可以和你感同身受，也不要轻易把同事当成朋友。

你要明白，同事是工作中的搭档，也是职场竞争的对手，在利益面前，也许会反目成仇。当你离开了一个单位，还会感受到“人走茶凉”的凄凉。

本来，走进职场，是为了好好工作，刚出成绩。能够在一个单位多混几年，谋个一官半职，工资更多一些，工作更轻松一些，也算是“事业有成”。

理想很美好，现实很残酷。有人说：“我活得很累，最累是心累。”

人在职场，工作不累，勾心斗角很累。职场上的心累，其实是人心叵测，处处都要提防别人，还想着算计别人。

02

我的同学老金一直在体制内上班。前年冬天的时候，被提拔为副科级干部，也算是谋得了一官半职。

我一直认为，老金这辈子是衣食无忧了，哪怕天塌下来，他也不会没有饭吃。这样的生活，没有后顾之忧，应该很快乐。

前天，老金过生日，请我吃饭。我对老金说：“老金，你就好了，以后的生活有保障，不像我，弄不好哪天就失业了。”

老金说：“哎，怎么说呢？我活得很累啊。”

原来，老金这几年，一直被人排挤，动不动就有人去领导面前“状告”老金。因此，老金几次提拔的机会，都失去了。

别人为什么总是看不惯老金，不是老金没有做出成绩，而是老金太优秀了，别人嫉妒他，怕他被提拔了，占了好位置，多拿工资。

要知道，在老金单位上，科级干部比普通干部，一年多拿五六千块钱。相对于一般员工来说，五六千块钱，就是两个月的工资啊，也真的`不少了。

从老金的经历来看，我懂得了勾心斗角的一个原因：利益争夺。

俗话说：“人为财死，鸟为食亡。”

在一个单位上，领导岗位很有限，如果你占有了一个岗位，那么别人就减少了晋升的机会。在有些人眼里，宁愿岗位空缺着，也不要被人占有了，起码空缺了岗位，就意味着“还有机会”。

当一个单位上，大家都在争夺某一个岗位的时候，你也在其中，就会很累。如果你要放弃争夺，你又舍不得，谁都想“成为人上人”，不愿意一辈子都活得平庸。

03

当你比别人优秀一点点，别人会嫉妒你，当你比别人优秀一大截，别人会仰慕你，也会更加嫉妒你。

总有人，想把你拉下水，而不是希望你越混越好。

我的同事阿丽，上个月被提拔为销售部副经理，结果一个星期之后，她就主动辞职了。

阿丽辞职的原因，是因为她在和客户签约的时候，没有按照程序办理，部分条款不清晰，可能导致单位蒙受损失。

本来，销售部的工作，就不能“照本宣科”，要敢于创新，只要是为了单位获利，用什么方法，并不太讲究。可是阿丽被不友好的同事盯上了，她的一举一动，都有人暗中记下来，随时都会被人抓住把柄。

阿丽是一个很拼的同事，可是她经历了几次被人算计，就累了，就决定放弃这份工作了。

人在职场，常常遇到一些人，和你针锋相对，暗中和你较劲没有关系，暗中使坏，就很伤心了。正所谓，“明枪易躲，暗箭难防”。

因为人与人勾心斗角，你在努力工作的时候，不得不对身边的人“加以防备”，这样的工作环境，导致你越努力越累。

工作做出了成绩，担心同事们故意找茬。工作没有做好，担心领导批评，还担心弄丢工作。

俗话说：“人非圣贤，孰能无过。”

在职场上，一个人做得多，错得多。因此，越优秀的人，往往越会感觉到疲惫。如果遇到通情达理的领导，优秀的员工，还有机会出人头地，如果遇到不开明的领导，优秀的员工，反而成为了“众矢之的”。

04

工作中，遇到勾心斗角的人，应该怎么办？

如果你是领导，对勾心斗角的员工，应该低看一眼，不要轻信了他的话。

你要知道，常常说别人坏话的员工，他自己也不是好员工。因为好员工，会帮助别人改正错误，而不是“打小报告”。

你要知道，任何单位，多一个人，不多，少一个人，不少。把喜欢勾心斗角的员工辞退了，你反而会活得安逸，那些优秀的员工，才有精力踏踏实实做事。

如果你是普通员工，遇到勾心斗角的同事，你就应该远离他，要预防他“恶人先告状”。

不管别人说了什么，你都不要计较，不要向别人解释。那些喜欢抓把柄的人，你越解释，反而落入了他的圈套。

如果你的领导喜欢和勾心斗角的员工一起混，还会提拔这样的员工，你就应该主动离开这样 单位，因为你继续混下去，工作再努力，都没有机会出头。你要懂得“上梁不正下梁歪”的道理。

有人说：“看太阳要戴上墨镜，看人要戴上显微镜。”

人在职场，智商决定了你的工作成绩，情商决定了你的前途。你的前途，把握在自己手中，也把握在别人手中。好的工作环境，让你如虎添翼，坏的工作环境，让你一筹莫展。

因此，你要戴着显微镜看人，要远离恶毒的人，靠近真诚的人，拒绝和勾心斗角的人交往。不要把职场看得太坏，也不要看得太好。

人在职场，最终还得靠成绩说话，勾心斗角最后是搬起石头砸自己的脚。

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同事之间的勾心斗角，你知道多少？五种你必须远离的同事

好大喜功

职场中每个人都想有所作为。但是，我们一定要根据自身的实际情况对自己的能力做一个准确的定位。然而，职场中有这样一类人，特别喜欢出风头，好大喜功。可曾想过有一天会把自己带到坑里。其实自己掉进坑里还好，就怕把别人也拖下水。所以，这样的同事，我们应适当地远离。

喜欢拍马屁

每个人都想得到领导的重用。但是，有的人却喜欢在背后耍花样，而不是真正在工作上下功夫来赢得老板的认可。这些人通常就喜欢拍领导的马屁。其实，有时赞美一下老板，并不是不好，而是我们要适可而止。并且，这些人往往会在老板的耳边说三道四。所以，这样的人最好不要跟他走得太近。

表里不一

我们不可否认，在我们周边确实有这样的人。对于这类人，我们一定要擦亮自己的双眼。切忌与之交心。否则，你会很容易上当受骗的。我们一定要记住：害人之心不可有，防人之心不可无。在职场中，不要轻易信任别人，毫无保留的把自己的秘密告诉别人。这很容易被别人抓住把柄，受到欺负。

懒散、集体意识弱

我们都知道一个人学好要一段时间，而学坏却很容易。因此，我们最好不要跟这样的人走得太近，不然，你也会变得懒散的。

爱打小报告

爱打小报告的人，给人一种损人利己的感受，大家都不喜欢这样的人。他很容易发现别人的缺点，不懂得欣赏别人。

总之，我们身在职场，首先要做好自己。遇到什么事情，都要懂得灵活应对！